หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
23
1..มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ.2560 2.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2560 3. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561 4. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2564
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
17
1. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันพ.ศ.2560 2.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
หลักเกณฑ์การย้าย การโอน และการเลื่อน
16
1.ประกาศ ก.ท.จ.ระนอง เรื่อง หลักเกณฑ์และงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือก การย้ายการโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2567 2. ประกาศ ก.ท.จ.ระนอง เรื่อง หลักเกณฑ์และงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561 3.ประกาศ ก.ท.จ.ระนอง เรื่อง หลักเกณฑ์และงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติราชการ
13
1.ประกาศ ก.ท.จ.ระนอง เรื่อง หลักเกณฑ์และงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563 2.ประกาศ ก.ท.จ.ระนอง เรื่อง หลักเกณฑ์และงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ.2558 3.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 4.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ.2558
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
15
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
21
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล และบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
18
เทศบาลตำบลกำพวน ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล และบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ลงวันที่ 18 กันยายน 2568
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
15
เทศบาลตำบลกำพวน ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ลงวันที่ 18 กันยายน 2568
แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
35
แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
23
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
17
เทศบาลตำบลกำพวน ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ลงวันที่ 16 กันยายน 2567
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล และบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
21
เทศบาลตำบลกำพวน ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล และบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ลงวันที่ 16 กันยายน 2567
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
27
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
การดำเนินงานองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
25
องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งการดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลัก คือคนทำงานในองค์กร” ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม การสร้างความสุขในที่ทำงาน นับเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนในองค์กร มีความสุขในการทำงาน ความสุขที่เกิดขึ้นนั้นก่อให้เกิดกระบวนการทางความคิด ทำให้งานที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความตึงเครียดจากการทำงาน สภาพแวดล้อม รวมทั้งลดความขัดแย้งภายในองค์กร ความสุขที่เกิดขึ้นจากการทำงาน เปรียบเสมือนน้ำหล่อเลี้ยงให้พฤติกรรมคนปรับเปลี่ยนและพัฒนาในแนวโน้มที่ดีขึ้น
แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
34
แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประกาศใช้แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ของเทศบาลตำบลกำพวน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
17
ประกาศใช้แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ของเทศบาลตำบลกำพวน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
13
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
ประกาศหลัเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
11
ประกาศหลัเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประกาศหลัเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
13
ประกาศหลัเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566
14
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566
